关于试管期间工作遇到的问题

　　试管期间被辞退是否合法?试管期间反复请事假被辞退是合法的吗?下面我们就来具体介绍下。

　　试管期间反复请事假被单位辞退肯定是不合法的，员工在试管期间是可以向单位请事假的，整个事假过程是合理合法的，单位没有任何理由可以辞退员工。因此出现这种情况。女员工可以向当地的劳动部门进行反映，或者是申请劳动仲裁来保证自己的合法权益，可以要求单位岁自己进行经济补偿，下面是一些试管网友请假遇到辞退问题的经验分享：

　　这肯定是不合法的呀，当时我还在试用期，也是请假比较频繁吧，但是我都是请的事假，工资也照样扣了的，他说我请假太多了，就把我辞退了，当时我就提出要一定的经济补偿，公司没有答应，我就向当地的劳动部门举报了，后来公司就自己把补偿达到我的卡上了。

　　试管期间反复请假单位辞退女员工是违法的，建议女性拿起法律的武器保护自己的利益，一般单位都是需要赔偿相因的补偿金的，是与在该单位的工作年限有关的，如果是满一年的，就补偿一个月的工资，不到一年的就是半个月工资。

　　我当时就是一边上班一边做试管的，我直接给公司说的做试管婴儿，后期请假可能会比较频繁，因为老板是女性的原因吧，非常的理解我，但是还是请的事假，因为请事假才是合法的，试管婴儿并不是病假的范畴。